1、执行公司招聘计划，进行职位发布、简历筛选与搜索、组织面试等；

2、招聘渠道扩充及招聘各类数据统计；

3、入离职、培训、试用期考核、转正、社保增减员、劳动合同、员工技能证书办理；

4、人力资源相关档案及台账管理；

5、员工考勤统计及管理；

6、用餐用水、办公环境、用品、员工体检等管理；

7、物业、社区等基础对外公共关系沟通维护；

8、驻外办事处固定资产、卫生、烟酒采买与出入库等远程管理；

9、接待、会议、公车管理等相关工作；

10、协助进行公司工会、党支部管理及对外申报工作；

11、其它行政人事、临时及上级交办的其它工作。

能力要求：

1、熟练使用office等软件，性格开朗、思维敏捷、细心严谨、积极主动；

2、良好的沟通能力、执行力 、亲和力、责任心、团队意识、服务意识；

3、有良好的分析能力、组织协调能力、适应能力及独立解决问题能力；

4、熟悉招聘流程、招聘渠道，有行政接待经验优先。（无家庭负担）