岗位职责：
1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；根据营销部年度目标，制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；
2.带领营销部达成公司年度销售目标，监测和分析销售数据，及时调整销售策略，以确保达到或超越销售目标；
3.结合市场需求和企业资源，优化营销资源配置，管理利润增长和成本控制。
4.协助处理大客户投诉，并跟进客户满意度调查；采用客户反馈和市场测试结果，不断调整和完善服务流程和产品功能；
5.建立健全营销制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；负责团队建设、培训、绩效考核。
任职资格：
1、管理、市场营销、公共关系等相关专业，大专及以上学历
2、5年以上企业营销、市场管理工作经验
3、对营销工作有深刻认知；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
4、具备网络安全相关业务知识；
5.掌握市场营销学、广告学、经济法、企业管理等专业理论知识；熟悉国家经济合同法、国家有关政策及上级有关部门的政策及法规，掌握公司销售管理的各项制度；熟悉现代市场经营方式及本行业经济发展动态。
6、较强的观察力和应变能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；具有良好的职业道德。