主要职责：

1、制定本部门的工作目标，制定年度预算。

2、完善部门的工作流程，规范岗位职责。

3、配件补充工作执行监督，按时按质按量完成配件库存补充工作。

4、仓库出入库管理工作，监督仓库收货退货工作落实情况。

5、制定盘点计划，保障配件库存账物一致。

6、监控库存状况防止滞料产生。

7、主持或参与部门相关会议并做好部门间的协调工作。

8、对目标达成率进行分析，并提出具体的改善措施和督导执行。

9、各类报表及文件的审批。

10、部门员工的培训与绩效考核。

任职资格或硬性要求：

1、具有大专以上文化程度且有一年以上仓储相关领域工作经验；

2、熟悉仓库ERP系统操作，熟悉仓库作业流程；

3、熟练office软件操作；

4、具备较好的沟通、协调以及团队管理能力；

5、对于手机数码等有一定了解