岗位职责：

1.参与制定劳务管理计划；

2.参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；

3.负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价；

4. 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；

5.参与组织劳务人员培训；

6.参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；

7.负责或监督劳务人员进出场及用工管理；

8.负责或参与劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；

9.参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立；

10.参与编制、实施劳务纠纷应急预案；

11.参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作；

12.负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；

13.负责汇总、整理、移交劳务管理资料；

14.落实公司项目信息管理系统运行方案，负责上传劳务管理方面资料。

15.完成公司及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、从事本专业年限2年以上。

2、专科及以上学历。

3、熟悉本专业知识，取得岗位相关证书优先。

4、工作积极、敬业、严谨、有很强的责任心和团队精神。