岗位要求：
1、人力资源、等相关专业本科以上学历，有实体制造业5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
2、现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深的理解，能够指导各模块的工作；
3、能准确分析、判断、解决和处理人事管理中的问题；具有较强的组织协调、沟通能力，以及良好的语言、文字表达能力；具备良好的团队合作意识和责任心，可承担一定工作压力。
岗位职责：
1、负责集团人力资源全模块工作统筹工作，如制定公司人力资源战略、规划、薪酬方案、绩效方案、培训方案等。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、免费班车、节日福利