岗位职责：
1.协助人力行政部总监对工厂的人力行政全面管理工作；
2.负责厂区的人力资源招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等日常开展工作；
3.负责优化和完善行政后勤各项管理制度，并监督执行；
4.负责厂区办公区、宿舍、食堂、安保、保洁、园区护养等后勤保障管理工作；
5.负责工厂的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，做到开源节流；
6.工厂企业文化建设工作；
7.客户、供应商、政府及行业协会关系维护，各项商务接待工作；
8.处理好工厂的各类突发性事件；
9.认真完成公司上级领导委派的工作及其他临时工作。
任职要求：
1.大专以上学历，行政管理、企业管理及人力资源管理专业毕业，8年以上行政人事工作经验，5年以上同岗位工作经验；
2.有制造业人力行政管理工作优先考虑；
3.形象气质佳，具备一定的商务礼仪；
4.沟通协调能力强，处事严谨细心；
5.有成本管控意识，保密意识强；
6.务实，勇于担当，具备一定的抗压能力。
大小周，提供食宿，有五险、节日福利、高温补贴、工龄奖、年终奖。