岗位职责;1.协助研发经理对研发部的日常管理工作；
2.负责各组调试过程的指导工作，对遇到的问题进行讲解，对茶叶研发成果和茶叶产品进行品评、分析及总结，并提供更改措施；
3.负责收集市场同类产品信息，利用新技术、新产品、新工艺，完成新品研发工作；
4.配合业务部门，根据现有客户需求或样品进行调制等研发工作；
5.根据市场反馈，负责对产品品质问题及状况进行定期分析、总结，并提供改进措施；
6.负责原材料及辅料的试样并组织对样品品评，参与原材料及辅料评价和考核；
7.负责新产品试转生产的协调、验收及设计更改工作。
8.负责研发团队的管理和建设，组织研发人员培训，提高研发人员的茶学、茶叶拼配、口感等专业技能以及创新能动性；
9.定期进行采购原料分析，每月应协同采购部召开采购原料研讨会，对原料场地、口感及数量可行性进行分析；
10.认真完成公司上级领导委派的工作及其他临时工作。
任职资格：1.茶学、茶文化或相关管理专业大专（含）以上学历。有茶叶研发管理工作经验；
2.5年以上茶叶研发经验，2年以上同级别同岗位相关经验，具有较强的团队领导与管理能力；
3.处事严谨细心，保密意识强；
4.形象气质佳，懂商务礼仪，具有较强的沟通协调能力强和解决问题能力。