主要职责：
1、接受集团财务及酒店的双重领导，全面负责酒店财务工作，认真贯彻《会计法》和有关的法律、法规、准则，落实集团的财务制度，对酒店整体的财务状况负责。
2、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度，并监督执行。
3、负责酒店财务队伍的组建，包括招聘面试、业务培训、思想教育、晋升考核等工作，提高全体人员的业务素质。
4、制定和落实财务部内部人员管理制度，包括预算绩效考核办法、日常管理考核办法，建立良好的财务工作秩序，督导财务各岗位人员完成岗位职责。
5、组织召开财务部周例会。
6、组织各部门编制每年度财务收支、成本费用等预算，汇总制定全酒店预算。
7、负责制定酒店绩效考核办法，监督考核酒店各部门的财务收支、资金使用和财产管理等情况，动态监控预算的执行情况，组织酒店的预算指标考核。
8、组织月度、季度、年度财务经营分析，通过财务数据发现收入、成本、费用等各管理环节中存在的问题，并督促各相关部门提出整改措施，积极开源节流，不断提升酒店管理水平，提高经济效益。
9、参与酒店的专项营销活动方案的制定，配合做好成本测算、价格制定、专项分析等。
10、管控好应收账款、应付账款的账龄。
11、做好资金管理，监控好资金余额，灵活调度资金，保证酒店经营的正常资金需要。
12、审核所有现金、银行付款申请。
13、参与酒店决策，并为决策提供必要的财务数据资料，参与酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行情况。
14、制定酒店资产管理制度，监督各部门管理好本部门的固定资产、低值易耗品。
15、为全店做好财务成本管控相关培训。
16、做好酒店的税务筹划，管控税务风险，合理缴纳税费。
17、及时准全的提供领导需要的酒店一切专项财务数据资料。
18、协调财务相关职能部门的关系，并负责与银行、税务等机构的联系。
19、做好集团财务、酒店领导安排的其他工作。