岗位职责：

1、企业文化项目运营，建立并运营理念层的企业价值观宣贯项目，符号层的企业文化呈现项目，行为层的企业文化活动项目，营造良好的企业文化氛围，提升员工工作激情和责任感；

2、企业文化效果评估，评估各企业文化项目效果，并不断更新迭代，使企业文化保持持久活力，使企业价值观得到持久传承；

3、其他企业文化相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，新闻学、心理学等相关专业优先；

2、3年以上专职企业文化工作经验；

3、有一定的文化思考深度和感知能力，企业文化建设有自己的体系化思考；从文化内涵梳理到形式创意落地，能有闭环的思考及执行能力，以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的策划及执行落地；