---岗位职责

1. 负责销售团队的管理和培训，确保团队达成公司设定的销售目标；

2. 制定和执行销售策略，监控销售过程，分析销售数据，持续优化销售方法和流程；

3. 协调内部资源，确保客户需求的及时响应和问题的有效解决；

4. 定期组织销售团队会议，进行销售技能培训和市场动态分享；

5. 负责团队成员的绩效评估和激励，提升团队凝聚力和战斗力；

---任职要求

1. 1年以上团队管理经验，2年以上电话销售经验；

2. 熟悉销售流程和销售技巧，具备电话销售领域的专业知识；

3. 具备良好的沟通能力、领导力和团队协作精神；

4. 熟悉市场环境，具备一定的市场分析能力；

5. 熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先。

---薪资福利

1. 薪酬待遇：试用期/无责任保底 4000元，综合年薪10万以上。

2. 工作时间：朝九晚六，每周单休。

3. 加班政策：倡导高效工作，不鼓励加班。

4. 节假安排：带薪休假，送礼品礼金，带薪年假。

5. 员工福利：午餐提供（有餐补），优秀员工奖，缴纳五险，定期组织公费团队活动，

晋升空间

电销团队主管→项目经理

后续可根据特长多维度发展，如培训师、行政管理、产品质检等

客户资源由公司统一提供，入职后一对一培训，快速上手实操，欢迎愿意挑战高薪的人才加入！