职位描述
一、岗位职责：
- 负责主播的招募、培训与管理，制定主播成长计划，提升主播的业务能力和直播效果。
- 例如，定期组织培训课程，帮助新主播熟悉直播流程和技巧，提高老主播的互动能力和销售技巧。
- 策划并执行直播活动，包括制定活动主题、流程和推广方案，以提高直播间的人气和销售额。
- 像策划节日主题直播活动，联合品牌方推出优惠促销，吸引更多观众参与购买。
- 分析直播数据，根据数据反馈优化直播内容和运营策略，提升直播的转化率和用户留存率。
- 比如通过分析观众停留时间、互动频率等数据，调整直播的节奏和话题。
- 与主播保持良好的沟通，及时解决主播在直播过程中遇到的问题，维护主播的稳定性。
- 当主播遇到设备故障或心理压力时，及时提供技术支持和心理疏导。
- 关注行业动态和竞争对手，不断探索创新的运营模式和策略，以保持公司在直播领域的竞争力。
- 研究新兴的直播玩法和热门话题，将其融入到公司的直播运营中。
二、任职要求：
- 专科市场营销、传媒、电子商务等相关专业优先。
- 具有至少[1]年的直播运营或相关领域工作经验，熟悉直播行业的运营模式和流程。
- 具备良好的数据分析能力，能够熟练运用数据分析工具，对数据敏感，能够根据数据制定有效的运营策略。
- 能够熟练使用 Excel、SPSS 等数据分析软件，从大量数据中提取关键信息。
- 拥有优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门协作，推动项目顺利进行。
- 比如与技术部门合作优化直播平台功能，与市场部门合作推广直播活动。
- 具备较强的创新能力和应变能力，能够快速适应行业变化和应对突发情况。
- 在直播中遇到意外情况时，能迅速调整策略，保证直播的正常进行。
- 对直播行业充满热情，有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕