职位描述:1、负责行政人事部全面管理，对所辖部门负管理责任；

2、主持行政人事部日常工作，负责和上级部门联系，及时传达领导指示，认真做好上传下达工作；

3、协助领导草拟公司文件，参与公司改革、改制及相关重大活动，并负责行政等各种会议的安排；

4、检查各项规章制度的实施情况，促进各项工作规范化管理；

5、负责组织拟订公司的有关规章制度、行政公文、通知，做好各类文件的登记、传阅、催办、归档、存档工作；

6、负责安排专人对公司印章进行保管和使用，做好安全保密工作；

7、负责公司人力资源管理，审核薪资核发，绩效跟进。

8、负责公司文化建设，安排员工进行培训；

9、对本部门员工进行工作安排及必要的工作指导，确保各项工作顺利进行；

10、及时完成领导交办的其他工作事项。

任职资格：1、本科以上文化，行政管理、人力资源管理等相关专业

2、8年以上行政人事工作经验；其中2年以上同等岗位管理经验

3、熟悉人力资源管理六大模块；

4、熟悉行政管理工作；

5、具备公共关系、法律等方面的知识。

6、具备较强的领导力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力；

7、遵纪守法、诚信严谨、敬业担当、保守机密、公平公正的职业素养，有服务意识。