• 职责介绍

1. ）负责岗位外包、业务外包、人才招聘、人事派遣、人事代理等人力资源服务产品的推广，开发和发掘目标客户的潜在需求并提出有针对性的整体人事外包解决方案，确保销售目标完成;

2）具备与时俱进的学习能力，对所针对开发的行业进行信息收集、政策分析、行业脉络梳理，进而有选择性的对客户进行销售工作；

3）通过各种渠道，寻找潜在客户，包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询，提交项目方案，实现销售目标等；

4）执行签约流程并协助项目后续跟进，如收款、客户服务、处理客户投诉等事宜；

5）与内部业务团队保持良好协作，把控项目整体进度，协助二次开发，提升客户满意度；

6）配合上级领导完成其他与销售及销售管理相关的工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，良好的职业形象；

2. 有5年及以上To B销售工作背景或者在山东省内有足够充裕的客户资源

3. 客户资源丰富者可不限行业

4. 具备较强的服务意识、良好的销售沟通技巧；

5. 学习能力突出，能快速掌握公司业务及产品知识；

6. 熟练掌握PPT技能，能够自己制作、呈现项目方案；

7. 热情、主动，合作、进取、认同企业文化。