主要职责：
1、团队管理：
组建、培训和管理运营团队，确保团队成员具备专业知识和技能，提升团队执行力。
设定明确的团队目标和绩效标准，通过激励机制激发团队成员的积极性和创造力。
定期组织团队会议，分享经验，加强沟通，促进团队协作。
2、业绩管理：
制定并执行门店运营计划，监控销售业绩，确保达成公司设定的业绩目标。
深入分析销售数据，识别销售趋势和潜在机会，制定相应策略提升业绩。
协调内外部资源，优化运营流程，降低成本，提高运营效率。
3、加盟商管理：
负责加盟商的招募、筛选和合同签订工作，确保加盟商质量。
为加盟商提供全面的开业支持和运营指导，确保其顺利开业并稳定运营。
定期与加盟商沟通，了解其运营状况和需求，提供针对性的帮助和解决方案。
监督加盟商的经营行为，确保其符合公司政策和标准。
任职资格：
1、教育背景：
专科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。
2、工作经验：
5年以上食品百货类连锁或零售行业运营管理经验，具备丰富的团队管理和业绩提升经验。
有加盟商管理经验者优先考虑。
3、技能与能力：
具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和指导团队成员。
具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够准确判断市场趋势并制定相应策略。
具备较强的谈判技巧和合同管理能力，能够与加盟商建立良好的合作关系。
优秀的问题解决能力和抗压能力，能够应对各种突发情况和挑战。
4、个人品质：
诚实守信，责任心强，具备高度的职业道德和敬业精神。
积极主动，善于学习，具有创新意识和持续改进的精神。