1.根据项目生产计划及施工进度要求，组织制定劳务计划，及时组织和联系劳务进场，根据需要平衡调度，合理组织安排，确保项目施工生产的顺利进行。

2.负责审查劳务用工规划。根据规定配齐劳务管理人员、劳务员及各类型劳务工人。

3.建立完善劳务供应商库，每季度对劳务分包、劳务清包、劳务公司进行考核，评选优质及不合格供应商，对不听管不服管的劳务供应淘汰。

4.贯彻执行劳务管理的各项规章制度和安全规程。杜绝劳务风险发生，做到科学管理，正确分配，安全作业。

5.严格要求项目部对劳务工入场、离场手续办理，实名资料登记，商业保险缴纳，建立实时劳务花名册，并对劳务资料进行存档。

6.对劳务用工的安全生产负有领导责任，以身作则执行劳务安全生产法规，保证劳务用工安全生产；主持处理劳务事故，总结经验教训。

7.检查、核实项目部执行考勤和劳动纪律工作情况，查验考勤表、花名册，并与工资表对照核实。协助采购部门完成劳务结算及开票工作。

8.负责本部门工作统筹安排，人员引进、考核、培训等人员管理，以及会议、汇报、审批等部门管理工作。

任职要求；

1.有8年以上大型劳务公司管理经验，或工程公司劳务管理工作经验。

2.善于统筹及沟通，有一定劳务资源。

3.成本意识优秀，抗压力强。