岗位职责:

1、通过威尔森等系统，收集竞品商务政策；
2、走访、调研市场，了解竞品对政策的包装和经销商对政策的需求；
3、结合调研结果、竞品对比、目标需求、预算要求，在规定时间内编制、调整商务政策，与财务团队沟通预算，并完成上会流程，在这个阶段过程中归口管理品牌所有的阶段性商务政策；
4、将商务政策转化为对区域和经销商的通知，进行宣讲、答疑；
5、商务政策发布后，通过调研，收集经销商对政策的意见；
6、定期跟踪商务政策发布后的效果，包括不限于商务政策跟随、终端落地、核算兑现等；
7、统筹收集整理B端、C端商务政策，包括并不限于整车批发、零售、金融、置换、用户权益、售后权益、大客户、保客商务政策；
8、与销售策略岗位对接，把政策转化为车型包装；
9、与车型策略岗位对接，协助完成竞品商务政策对标和预上市产品商务政策设计；
10、与返利核算岗位对接，提供商务政策计算方法；
11、与财务团队对接，协助完成变动费用测算，输出分析结果和改善措施；

1）本科及以上学历，40周岁以内，汽车营销类相关专业优先；
2）新能源背景主机厂同岗位任职经验或者主流自主品牌主机厂背景，5年以上销售管理相关经验，有销售策略制定等相关经验；
3）具备相应市场分析能力和洞察能力、沟通能力；
4）具备较强的问题分析与解决能力和项目闭环能力；
5）性格开朗、责任心强，具备较强的抗压能力；
6）用户导向，具备客户关系意识，善于学习；
7）精通PPT、Excel、Word，能够满足工作岗位需求。