岗位职责:

1. 负责信息化需求分析和管理，关注人事方向的信息系统需求，确保系统开发满足相关业务需求；
2. 参与人事信息系统项目的可行性分析，提出解决方案，评估投资/费用，专注于数字化时代IT技术在人事领域的发展方向；
3. 制定人事信息系统项目开发计划，实施信息系统项目管理，确保项目按时、按预算完成，注重与业务的紧密结合；
4. 推进人事信息系统应用，关注业务需求，落实数据安全标准，确保信息系统在人事方向的有效应用。

1. 具备本科及以上学历，大学英语四级及以上；
2.年以上的产品经理工作经验，深谙数字化人力资源产品的全流程和有效管理方法；
3. 独立策划和实施过3个以上的数字化人力资源产品项目，负责产品立项、设计、研发、推广应用以及维护改进的整个流程；具备编程开发经验者优先；
4. 对新能源车企行业数字化人力资源业务有深刻理解，拥有强大的行业对标和异业对标分析能力，具备创新思维；
5. 熟练使用Axure、Visio等RP软件，擅长PPT、PRD、原型设计文档的撰写；能够准确把握并引导数字化人力资源产品需求设计分析与场景分解；
6. 具备优秀的跨组织沟通和协调能力，拥有产研团队和供应商管理经验，能够有效推动数字化人力资源产品项目在组织内外的高效运作。