岗位职责:

1、负责经销商商务政策策略制定和实施，包含考核标准，同时编制和发布年度、季度及月度商务政策；
2、根据已发布商务政策，双月/月度对政策实施效果进行复盘分析，形成结论性报告，包含善的效果评价及政策调整方案；
3、结合现有系统及终端调研，对竞品商务政策进行调研分析并完成相关报表更新；
4、负责销售预算管理，结合年度预算合理分配月度商务政策预算及使用效果分析；
5、根据业务需求，对接车型、返利及财务等岗位，完善政策设计及费用使用路径。

1、本科及以上学历，40周岁以内，汽车营销类相关专业优先；
2、具备汽车主机厂同岗位任职2年以上经验，对商务政策制定及考核有成体系的经验；
3、数据分析能力强，能搭建测算模型（费用测算+预计销量测算），善于发现销售环节中的问题并制定针对性策略方案；
4、精通office，具备较强的文案及PPT撰写能力；
5、性格开朗、责任心强，具备较强的抗压能力及跨部门协同能力；