岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、文件审批、年度工作会议组织策划以及参与发展战略制定等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
4. 组织开展各种活动，促进员工成长和团队建设。
5.分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。
6. 负责领导商务会议类活动的随行及发言稿件等准备。
7.负责公司各部门之间的协调与沟通。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。
5. 至少5年以上行政人事管理经验，有房地产行业及商业运营行业经验者优先考虑。