要求：

1、本科或以上应届生（2025年6月毕业）；

2、理工专业；

3、对汽车业务有浓厚兴趣；

4、主动、乐观、人际关系好；

5、诚实可靠，善于自我激励，愿意从小事做起；

6、协调能力强
。

工作内容：
通过轮岗了解每个部门的主要工作，以及每个部门的工作流程，协助部门人员处理相关事务；
从管理实习生的角度不断发现问题，提出问题，并记录问题的解决方案，不断改进和提升自我。