1、认真贯彻党的教育方针，全面执行上级教育部门对教学工作的指示精神，努力改进教学管理工作，大面积提高教学质量。
2、负责制定学校教学工作计划，健全教学规章制度，并付诸于实施。
3、建立良好的教学环境和秩序，合理安排、调配各科任教师的教学工作。
4、狠抓常规教学工作，保证教学计划和课程标准的落实。全面负责教师教学工作量化考评工作。
5、经常深入课堂，了解、掌握教师教学和学生学习情况，提出改进教学、教研、教改工作的建议和课题。
6、努力做好青年教师的培养工作，通过以老带新、交流经验、专题研究等活动，提高青年教师的教学基本功和教学业务水平，锻炼和培养本校的“教学能手”和学科带头人。
7、定期向校长和学校行政会议反馈工作情况，提出改进工作意见。
任职要求:
1、10年以上学校工作经验，3年以上同岗位工作经验。
2、具备优秀的教学管理及团队建设能力。
3、有丰富的师资开发经验及管理教师团队经验。