一：岗位职责：

1、根据公司的总体招聘需求和任职资格、到岗时间完成招聘计划；
2、负责所招职位的及时发布和更新，对职位的按时到岗负责；
3、协助上级做好招聘渠道的月度有效性分析，及时递交参考性分析报告；
4、严格按照公司的岗位任职要求筛选、邀约、初试应聘人员，及时主动告知公司的基本信息。
二：任职资格：
1、专业不限，本科学历。
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、对人才的引进和发掘具有较强的实践经验；
4、有较强的沟通、协调、组织能力；
5、态度公正、客观，办事沉稳，细致，思维活跃，有团队精神。
三：工作时间：做五休二（朝九晚六）节假日正常放假