岗位职责1—销售数据
1. 销售数据分析及跟进：根据每日店铺数据表/特卖盈亏表/跟进到区域，区域下达到店，反馈销售原因及解决办法。跟进每周一问题店数据表，特卖盈亏，跟进到区域，区域下达到店铺，反馈销售原因及解决办法。
2. 整体区域达成:每日整体区域销售达成的跟进及问题解决和反馈。
3. 商品数据分析及跟进：根据商品部每周发布的top商品表格，跟进及筛查商品配货情况，衔接店铺与商品部的沟通协调，将商品分配合理性落实到各个店铺。
4. 陈列四步曲工作落实：品类引导及单品引导，四步曲工作的落实到店跟进及检查。
5. 特卖盈亏数据分析及跟进：对阶段性组织的特卖场，进行销售数据跟进，并对销售不理想及亏损店铺，提出解决方案，提升销售额。
6. 私域销售数据跟进：每周问题店秒杀群操作及销售跟进，微商城人员数据跟进

岗位职责2—人员管理
1. 大店长职务的人员储备及零售培训
2. 协助大店长，重点针对新开店及顽固问题店的店长招聘及零售培训
3. 人员赋能及心里疏导，及时沟通调整人员销售心态
岗位职责3—商场维护及洽谈
1. 商场关系维护：方便日常零售工作顺畅进行，例如特卖场洽谈，活动好位置好档期排期，宣传占位广告投放，节假送礼客情维护。
2. 商场回款跟进及促销活动洽谈

岗位职责4—会议开展及汇报
1.区域零售会议开展：对公司各项内容的贯彻及落实。
2.区域数据汇报及总结：每周及每月对零售总监的内容汇报，问题点梳理，及区域销售提升方案制定。