岗位职责：
1、了解教育行业，对教育行业有独到见解。
2、负责公司产品的营销推广及渠道建设客户管理；
3、负责商机挖掘、客户/渠道拓展、商务谈判。
4、对潜在客户进行售前宣讲,包括行业前景、公司产品及项目概念介绍、解决方案讲解、相关技术解说、产品功能演示等;
5、负责项目宣讲与客户培训的方案策划、组织实施、过程控制、及效果评估与反馈;
6、协助公司的项目会议、客户讲座等营销活动的工作;
（二）任职资格：
1.大学本科学历及以上,对教育行业有热情（特别优秀者可放宽要求）；
2.形象良好、头脑灵活,思维敏捷,具有较强的公关能力和良好的口头表达能力、人际交往能力；较强的计划组织能力、沟通协调能力、分析判断能力、归纳演绎能力,预期判断能力,学习能力;
3.具有工作演示或培训演讲经验者优先,掌握一定的演讲技巧,具有较强的分享和表现欲望,善于影响感染他人;
4.执行力强,积极主动,有团队意识,客户服务导向,能承受一定工作压力;
5.具备较好的PPT技能与审美感;
6.有中小学教育项目经验的优先考虑。

十、新课程营销总监10名（综合年薪30-50万以上）
（一）岗位职责
1、熟悉教育行业，对教育行业有独到见解。
2、根据公司总目标，制定销售团队的整体战略与方向，并确定销售中心年、季、月度销售计划，采取具体的行动与实施方案;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成目标，对经营结果负责;
4、制定培训系统化方案，培训销售人员，使其新员工系统化熟悉工作流程及产品内容，完成销售任务，帮助老员工打破销售瓶颈，赋能，销售进阶;
5、负责销售中心的市场开发、营销策划，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，打造团队文化和士气。
（二）任职要求:
1、本科及以上学历，有教育行业相关管理工作经验，4年以上营销售团队管理经验；（特别优秀者可放宽）
2、具备市场敏锐力、公关能力、目标管理能力、团队管理能力;具有很强的分析问题及解决问题能力和业务推进能力;系统思维、数据思维、协作意识佳;
3、责任心强，有开拓精神。果敢，有狼性。成就动机强，抗压性强。

十一、印务管理1名（综合月薪5 K- 8 K）

（一）岗位职责：
1. 完成图书成本预算；
2. 负责图书文件对接、下单等工作；
3. 把控印刷时间、进度、质量，去印厂跟踪印制流程，及时协调印装过程中出现的各种问题；
4. 负责入库时间的协调，保证按时入库；
5. 负责印制费用的结算；
6. 负责部门样书缴送；
7. 辅助部门领导完成其他日常工作。
（二）任职资格：
1、专科及以上学历、编辑、出版、印刷、统计、审计相关专业优先。
2．较强的沟通、协调、控制能力。
3、做事细心、踏实肯干、能吃苦耐劳。
4．熟悉图书用纸的纸张、纸型、装帧要求，印刷流程等
5．熟练使用办公软件，制作各种印务成本表格。

以上岗位一经录用享受福利：1.月休8天、五险、法定节假日福利、员工生日福利、每年国内外旅游、不定期团建、年假、评优评先奖金等
2.节日福利：春节、三八、端午、中秋节等，公司发放礼品；
3.晋升：多样化发展+管理路径（一年两次晋升机会）
4.培训：专业化培训 广阔的平台
5.定期团建：拓展活动、季度员工生日会、烧烤、K歌、撸串等，增强团队凝聚力。
6.团队成员：优秀的共事团队，依托于庞大的教学资源库，不断提升专业能力，团队充满活力，年轻化。