【高科技产业研究员】12
一、基本要求
1、具有毕业于知名大学本科学士学位以上和年龄在35岁以下，个人喜欢或具有市场经济发展的理念，尤其对高科技项目公司的发起创立并培育有感兴趣，具备创新创业知识体系优先。
2、个人具备“独立思考、独立行动、独立价值”的“三独立”工作能力（若工作习惯优柔寡断者请勿应聘）。
3、个人具有创新意识与创业精神及内驱力，饱满的工作热情和自燃型性格，喜欢在变化/动态/问题中捕捉各种市场与商业机会，有创业或商业赚钱的经历优先（若能得到大学教授或社会知名人士的推荐信可优先录用，若不符合基本要求的请勿投简历，以免浪费大家时间）。

二、职位要求
本岗位引进人才具有大学本科学士学位以上，年龄一般在35岁以下，个人须文笔非常好且喜欢文学创作或获得过优秀论文者，有作品创作或论文发表经历者优先（若不爱好写作请勿投），欢迎理工类、新闻媒体、金融投资等相关专业，在高科技项目领域开展可行性研究报告的撰写。
该岗位工作内容与目标及任务，主要包括：1、熟悉无人机、机器人、水下机器人、民用航空、新材料、新能源、人工智能、中医药等相关的技术与产业领域，面向不同行业客户群体的科技创新需求，撰写不同场景的项目可行性研究报告；2、完成项目可行性研究报告初稿1项/周，每周搜索更新政府有关的申报指南，及时向各级政府部门提交扶持经费的申请或向股东投资者提交项目可研报告正式稿1项/月；3、协助高科技项目经理共同完成高科技项目的商业计划书，并共同接待5/6星级客户。4、制订高科技项目的前期、开发、实施、评价等全过程项目管理的关键节点，每月定期检查项目管理各节点负责人是否有序推进各项工作。5、每周围绕高科技项目公司提供教授团队或专利机构不断引进有价值的发明、实用新型或外观设计专利、著作权等知识产权，每家产业化项目不低于5项。6、懂得高科技项目从“0-1”成长的步伐，按照政府的政策经费扶持、国家高新、专精特新等相关的要求与内容，高科技项目公司在不同的阶段提前进行布局并按时完成申请。

三、培育项目：三航正在培育科技成果产业化项目每年20家以上：1、无人机技术项目，瞄准国际出口市场为主，岗位人才对无人机产品或国际市场有一定的经验。2、机器人技术项目，面向民航/机场/航空领域开发的机器人产品，岗位人才对机器人产品或航空领域有一定的了解。3、机器人快餐项目，面向团餐/快餐/食堂行业开发AI机器人餐饮产品或市场，岗位人才对餐饮行业或产品开发有经验。4、海洋智能产品项目公司，面向海洋领域提供水下机器人产品、海洋运动相关的产品或产品市场营销工作。5、AI技术中医药项目公司，基于人工智能技术开发中医药相关的产品或市场，包括：正在设立健康诊所、食品或药物产品开发等。6、民航安全的项目产品企业，面向民航/机场/航空安全预警系统公司。7、新能源技术项目企业，主要从事太阳能转盘+光热跟踪系统的产品开发或市场。8、新材料技术与产业化项目，高分子材料的产品开发或项目市场的开发。9、机器人、人工智能、新能源新材料、健康医药……等产业研究，均须按照深圳市政府要求的格式和内容及规范来撰写可研报告。

四、成长路线：1、新职员具有三大业务所需的专业与能力及素质，以科学家团队为伍共同创业，承担项目经理岗位角色，能够达到项目所需的月度/季度/年度市场业绩或客户合作目标，三航为新职员提供国家/省/市政府人才引进的政策，凡在高科技创业项目工作满四年，经过专家评审与推荐成为高科技创业项目核心成员，有望培育成为第三代创新企业家。2、新职员试用期满，三航可解决户口人事关系迁到深圳；三航设有党支部，新职员可迁移党员关系。3、新职员通过研究院平台享有国家/省/市/区等人才引进政策，符合政府要求条件的人才享有相应的待遇。包括：人才各类补贴、住房保障申请、子女读书、高层次人才引进等政策。

五【薪酬待遇】
1、正式职员：单位要求职员达到基础年薪28万元以上。新职员按照单位工资薪酬体系进行评估，项目经理在双方约定的时间内达到基本薪酬+业绩提成+项目奖金的年薪要求。若新职员个人原因暂未达到岗位业绩要求的，按照单位工资标准体系给予基本工资薪酬待遇，须在指定时间达到基本年薪的目标。
2、应届毕业生：按照个人毕业院校排名+学历层次并参照单位工资标准体系评估给予相应的工资待遇，高于社会相关岗位工资平均水平，重点培养成为高科技项目经理。
3、大学生创业团队：毕业的研究课题与论文方向，以科技成果产业化项目为基础，优秀实习生有机会得到政府经费的扶持或社会投资者的资助。三航研究院落实大学生创新创业保障政策，毕业后创业的大学生可按规定缴纳“五险一金”，给予学生实习生每月相应的工作补贴，以学分制计算。实习期满六个月以上且表现优秀者，有机会得到教授对创业项目的认可或推荐到国内外TOP100大学深造。
4、科学家创业团队：新职员须具有高科技项目的产业资源，以科学家团队为伍共同创业，承担项目经理岗位角色，能够达到项目所需的月度/季度/年度市场业绩或客户合作目标，三航同时为新职员提供国家/省/市政府人才引进的政策，凡在高科技创业项目工作满四年，经过专家评审与推荐成为高科技创业项目核心成员，有望培育成为第三代创新企业家。

六【人才引进程序】
1、三航研究院作为致力于发起创立和孵化并培育高科技项目公司（每年约20家）的创新机构，承担品牌宣传同时统一发布人才引进与招聘信息，本单位欢迎应聘者提供详细的个人经历或成功案例资料，同时若有教授/社会知名人士的推荐择优录取。 2、三航人才引进与招聘根据新职员专业方向与能力和高科技项目公司的人才需求，由三航所属高科技公司与新职员签订符合政府规范的劳动合同关系。3、每周举办人才沙龙与招聘活动，内容与形式如下：
1）主题：第三代创新企业家成长之路人才论坛；
2）时间：每周六下午15:00（遇法定节假日除外）；
3）地点：深圳三航科技大厦14楼演讲厅；
4）人员：面向22-35岁有创业想法年青人，最多30名；
5）邀请对象：通过线上或社会公开的方式，举办人才招聘暨项目对接活动，聆听个人感兴趣的科技项目PPT，找到兴趣、能力和发展方向相吻合的项目。
6）议程：每周做一个项目主题活动，主持人/项目经理演讲/提问互动/自由茶吧（参考项目答辩形式）。
7）欢迎有意者通过邮件提交职位申请，将本人简历、所获荣誉和工作业绩等资料发至邮箱，大学生能够提供老师推荐信的优先考虑。单位欢迎有意者前来参加每周六下午15:00（遇法定节假日除外）。
8）职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、项目奖金、定期团建、节日福利！
9）职位亮点：与世界一流大学科学家教授团队一起创业！