工作职责
1、负责带领团队完成公司和部门下达的战略部署与工作任务。
2、负责管理团队内所有员工工作技能的提升，打造高绩效的作业团队。
3、为区域内的客户服务满意度负责。
4、为公司内部需求部门提供高效的业务支持，并不断提升服务质量，带领团队不断增强跨部门协作能力。
5、根据团队工作中的不足，协助上级不断完善部门的工作流程、管理制度、绩效管理制度和培训体系。
6、负责区域内的各省份、各城市干线整车运力、运能的储备；负责区域内客户物流询价报价的质量与需求的达成率。
7、负责研究潜在客户和存量客户，全力向客户推广平台的运力产品和增值生态产品，通过物流服务运作的方式，增强客户的粘性和忠诚度。
8、负责区域内招投标业务的调研、报价、组织协调、过程管理、风险控制等。
9、为区域内整体的成本管理负责。
10、为团队价值观导向、文化建设负责。

任职资格
1、本科以上学历，33~45岁，具30人以上团队的管理经验，以及丰富的异地团队管理经验。
2、要有百人以上大型企业的从业经历（干线整车物流行业优先），有独立或带领团队运作客户综合服务项目的经验（生产制造行业为主），并具备复制成功经验的能力。
3、具备综合物流解决方案设计的能力和项目运作的能力。
4、熟练操作各种办公软件和工作所需的智能化工具。
5、具备高效的组织协调和过程管理的能力，具备优秀的分析能力、沟通能力及跨部门协作能力。
6、认同本企业文化，具备正向积极的价值观，具有良好的敬业精神和诚实守信的品德，具备严谨的保密意识。