岗位职位：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 负责办公用品采买、办公区设备的维护管理；
4. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
5. 负责公司综合统计，工资核算，相关的人事、行政等工作；
6. 掌握最新与企业相关政策和人员配置，熟悉劳动法；
7. 领导安排的其他临时性工作。

任职要求：
1. 本科学历，专业以财务、人力资源管理为主；
2. 有3年以上人事行政工作者优先；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5. 接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先；
8. 有责任心，可以独立开展工作。