岗位职责：
1.制定部门工作计划并组织实施：编制部门年度工作计划，拟定部门月度工作计划并组织实施；完成公司交办的各项重点工作。
2. 建立、完善与部门职能相关联的制度流程：跟进与部门相关联的制度流程运行情况；梳理、排查相关制度流程运行中的问题，并制定改进、完善措施。
3.制订财务计划：组织编制各项财务收支及资金计划； 落实和检查计划的执行情况，上报财务总监、总经理。
4.财务预算与成本控制：组织编制财务预算并汇总上报领导审批后实行；
监督各部门预算的执行情況，审核各部门的费用支出，根据企业运营的实际情况、工作内容适时提出成本控制方案并监督买施；进行成本预测、控制、核算分析和考核，降低成本消耗、节约各项费用支出。
5.会计核算管理：组织经济核算工作，组织编制和审核会计报表、统计报表；
组织会计人员完成会计核算，提供真实的会计核算资料。
6.财务分析与预测：编制财务报表和财务分析，提交财务分析报告，研究解诀财务管理方面的问题，为企业经营决策提供依据；参与公司重大财务问题的决策，提出意见或建议。
7.财务稽核与审计：组织实施财务监督， 确保公司各项业务在受控的情況下良好运行；组织设定财务工作考核标准， 严格监督各项业务收支情況；配合实施企业的外部财务审计工作。
8.投融资管理：根据公司经营计划，做好资金筹集、供应和使用管理工作；依据公司对日常资金的需求量，拟订企业的资金筹措和使用方案，寻找、 疏通融资渠道。
9.部门团队建设工作：宣导公司的经营管理导向，组织研讨部门核心工作；指导部门成员开展工作；关注部门员工思想动态，帮助员工搭建职业发展通道；实施部门员工行为规范管理。
任职资格:
1、具有大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业；
2、掌握财务管理、金融、法律等方面专业知识，熟悉国家财务法规、 税法、 金融政策 ，
3、熟悉银行、 税务等方面的工作，了解企业内部业务、工作流程；
4、熟练使用办公软件，具有基本的网络知识，有较高的文字表述和语言表达能力；
5、具有3年以上财务管理经验，有会计师任职资格，有国内大中型企业财务部任职经历；
6、有较强的组织协调、沟通能力、诀策能力、执行能力。
福利待遇：
双休、15天带薪年假，五险一金，公司食堂等。