一、岗位:

1.综合管理类

2.财务管理类

3.法务专员

4.战略与品牌管理类

二、岗位职责

1.综合管理类：

（一）协助研究优化公司制度体系和管理体系，负责部门管理制度的编制和修订；

（二）负责公司重要会议材料准备、过程记录和纪要撰写；

（三）负责部门相关文件资料的收集、整理、分析、材料编制、校核；

（四）协助落实公司重大决策事项；

（五）协助部门内部管理提升；

（六）领导交办的其他任务。

2.财务管理类：

（一）负责集团及相关企业的日常账务处理、报表的编制等；

（二）负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的保管、分类、整理和移交档案；

（三）负责集团资产折旧、转移、处置等账务核算；协助行政综合部对集团本部固定资产进行管理；

（四）领导交办的其他任务。

3.法务类

4.战略与品牌管理类

（一）负责政策研究工作，研究和掌握国家相关政策、宏观经济和文旅行业发展趋势，分析集团发展机遇与存在风险，为集团的投资发展和实施产业布局提出参考意见。

（二）负责集团中长期战略规划编制及修订。

（三）负责集团投资管理工作，统筹推进集团投资制度建设、对外投资、项目管理、产权管理等相关工作。

（四）搭建集团资本运营平台，统筹集团下属企业资本运作各项工作

（五）其他集团领导交办工作

三、岗位要求

（一）大学本科及以上学历，综合管理、财务管理、品牌管理、法务或相关专业

（二）具有较强的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；

（三）具有良好的政治素质和职业道德，品行端正，身心健康，无违法犯罪记录，具有履行工作职责所应具备的身心条件。

备注：具体薪酬以面议为准。