一、工作职责

1、按照公司财务管理制度，审核公司日常会计核算；

2、编制财务报表，正确反映公司的经营状况、财务状况、现金流量等；

3、负责月度经营分析，预警分析；

4、负责组织年度财务预决算编制；

5、负责应收账款催收。二、任职资格

1. 2025届毕业生，本科及以上学历；

2. 有吃苦耐劳、乐观进取的精神，有愿意从基层做起的奋斗精神；

3. 有积极向上的工作态度；

4. 有社会实践经验，善于团队协作；

5. 在校期间，担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑；

6. 良好的跨团队、部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。

三、薪酬待遇：

1. 综合薪酬10W-12W;

2. 社保公积金、节假日福利、员工福利；

3. 健全的培训体系和成长发展规划。

4.双休法定节假日正常休。

5.公司提供免费健身房和游泳馆使用权。

四、晋升发展

管培生职级：研发专员→研发主管→研发经理→研发总经理→研发总监→副总裁