岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，内部员工档案的建立及维护；
3、负责考勤统计管理及社保数据核对及申报管理；
4、负责资产配置、维护、台账建立等管理工作；
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程、绩效考核制度；
6、负责组织公司企业文化建设，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、负责客人来访及电话咨询的接待工作等；
8、负责公司各部门的行政后勤及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
职位福利：周末双休、交通便利、绩效奖金、节日福利、五险一金