成主要职责:
1. 根据生产计划预示计划，制定人员编制，组织生产；
2. 生产成本控制；
3. 质量风险管控；
4. 现场5S提升；
5. 持续改进方案的实施；
6. 现场变更管理；
7.每年度在自己的工作范围内建立并完成至少2个改进项目来优化工作效率与流程；
8.领导指派的其他任务。
任职要求：
1．大专及以上，年龄25-45岁；
2. 6年以上汽车行业焊接经验，或3年以上汽车座椅焊接经验，有焊接项目从开发到量产的成功案例；
3. 具有较强领导力，抗压能力强，执行力强，团队协作能力强，了解焊接工艺。