一、任职要求：
1.30-40岁，男女不限，5年以上相关工作经验，建筑学、环艺或室内设计相关专业，本科以上学历，熟练运用cad、 photoshop 、su等绘图软件，有一定的手绘表达能力。

2.熟练掌握室内空间设计规划技巧，有较好的艺术修养及艺术鉴赏力，熟悉各种空间类型及使用功能，具有比较好的语言表达能力及书面写作能力。

3.具备良好的美学修养和团队协作精神，沟通能力强，有较强的独立开展设计工作的能力，责任心强，遵守职业道德。

4.三年以上室内公共空间设计经验，并有相关成功案例。

5.能独立或带助理和团队一起完成大中型方案设计、指导团队完成施工图设计，有创新精神，有一定的施工现场配合能力和处理现场问题的能力。

6.熟悉各类装饰材料，熟悉相关操作流程。

7.熟悉目前国内外装饰行业的发展和流行的装饰做法，具有先进的设计理念和成功的设计作品。

8.有较强的方案创作能力以及方案汇报能力。

二、岗位职责：
1.进行概念设计，明确功能要求，总体设计规划，平面功能布局分区，控制设计风格意向与品质;

2.负责方案平、立面造型设计并指导制图人员完成平、立面方案图，主材应用定位表，设计说明;

3.选择效果图材质图片，设计主要空间效果图;

4.根据建筑装饰设计相关法规、概念方案设计、业主反馈的意见，进行方案的深化和延伸调整及施工图设计;

5.按制图深度规定，按时保质保量独立完成方案图及深化设计、施工图的制图任务。

三、薪酬福利：

1.工资：面议（基础工资+绩效工资+产值绩效工资）；

2.活动：

2.1.每年开展三会一活动（公司内部月会，季度会议及各类文艺活动，运动会、朗诵比赛、年会等）

2.2.每季度进行团建活动，每年3次；

2.3.每年组织内外部学习及专业培训，提升个人能力。

3.福利：

3.1.公司购买五险一金；

3.2.员工享受分公司期权股，优秀者可成为总公司股东享受年终分红；

3.3.包中午工作餐，出差有出差补助；

3.4.每年享有交通补贴、节日礼品福利，年终奖金等。

3.5.公司工会对员工及家属生病住院有慰问礼品及慰问金福利

3.6.员工享有婚假，产假，哺乳假、病假，考试假，丧假，探亲假等福利。

4.成长：

4.1.公司有完善的人才培养计划，可以针对性培训，提升人才个人综合能力；

4.2.打造操盘手，成就个人，成就团队，成就公司。