职位描述：

1、技术战略：跟踪研究能源技术发展、政策导向以及市场需求变化，根据集团发展战略进行短期和中长期技术发展规划，指导集团旗下各公司确定和发展适配其地域特点、能源禀赋、客户类型等的技术发展路线。

2、技术团队：技术人员体系规划和技术团队建设，制定和贯彻面向全集团范围的技术团队组织构架、培训计划、激励机制，负责关键技术岗位人员招聘、选拔、培养、调配。

3、技术发展：负责关键技术及重点产品研究，组织配套的项目方案、技术经济性、业务支持等的设计开发，以及对集团各技术、商务等团队的赋能支援。

4、技术制度：领导制定并贯彻与技术、工程、运行等相关的制度、流程、规范、标准等技术文件，根据实际需要定期或不定期的增补、修订并组织各级培训，监督并考核贯彻执行。

5、项目开发：在集团范围的重大综合能源服务项目中，响应管理、市场等需求直接负责或领导技术团队承担全过程的项目管理和技术支撑，包括技术咨询、项目评估、需求分析、现场调研、技术方案审核、投资运行测算、合同技术条款审核、设计对接、工程施工管理、运行管理、关键设备合作方对接等。综合能源服务项目包括综合能效服务、多能互补供能服务、能源工程或信息化服务以及新兴用能服务等。

6、技术支持：根据重要程度直接负责或安排技术人员承担集团、各分支机构、重要合作方及领导安排的其他各种技术咨询答疑、文案编写、数据分析、产品技术推广、技术宣传等的支持支援；对于重大项目事故、突发事件、关键招投标、技术难点公关等提供快速及时的支援。

7、技术合作：负责与集团、政府相关部门、研究所、设计院、学校、行业协（学）会等组织的技术相关合作开展以及日常联系；负责组织与合资合作方，以及与核心的设备供应商、信息化技术合作方、工程承包商等合作中的尽调、审核、招标、合同、对接、培训、协调等相关技术事务。

8、其他必要的技术相关事务。

任职要求：

1、熟悉各种主要能源方式、常见供能系统、常用能源设备等的全业务综合技术。

2、熟悉综合能源服务的各种业务模式，以及各种能源项目开展全业务流程过程。

3、具备全面的能源系统规划、设计、工程、运营技术经验。

4、具有大型综合能源服务项目全过程实施经验。

5、具备丰富的技术团队组织管理建设经验。

6、责任心强、思维灵活、善于沟通、细致严谨。

7、30岁～50岁，大专及以上学历，建筑环境与设备工程、暖通、电气或热动类相关专业。

10年以上行业经验，5年以上技术管理和技术团队领导经验。