工作职责：
1、负责公司的行政和人事统筹管理工作；
2、负责根据公司的战略目标，制定行政人事部各阶段的工作计划、执行及审核等；
3、负责制定和完善、推进公司各项管理制度、规章制度等；
4、根据公司战略规划和业务发展需要，制定公司组织架构、规划各部门人员配置、定义岗位职责，完成招聘需求；
5、绩效考核制定、完善和推进；
6、完成薪酬、考勤、福利等；
7、协助总经理公司运营管理，给出合理化建议；
8、人才盘点
9、完成领导交待的其他事项；
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业毕业优先；
2、拥有人力资源3-5年以上工作经验；
3、精通人事模块某一模块或多个模块，实战经验丰富者优先；
4、有制造业经验优先