销售主管：
1、支持团队的用户发展及销售目标达成： 根据销售策略和团队目标，在确保完成个人目标优秀达成的同时，支持和帮助团队增加锁单数量和交付数量，确保个人和团队销售业绩高标准达成
2、支持销售流程的精细化管理提升及团队人员赋能： 带动团队成员，帮助团队包括但不限于LCTOD的流程精细化管理，包括线索跟进、试驾组织和“临门一脚”订单锁定促成；督促和引导团队成员参加培训、进行知识分享等方式提升销售能力；
职位要求 ：
1、认同和践行“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，认可企业的服务理念，愿意和公司共同长期发展；
2、2 年以上零售、行业/大客户销售、顾问式销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；
3、较强的目标感、信念感及执行力，能够带动和感染团队伙伴愉快地做好用户发展和用户服务工作;
4、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
5、有良好的用户服务意识，践行用户企业的理念，传递公司品牌价值；
销售顾问：
1、价值观建立：在日常工作中，践行企业价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标；
2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；
3、用户关系管理：维护现有车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性；
4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；
5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务；
6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承；
要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
4、认可企业创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；
5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；
6、良好的自我管理能力及自我学习能力。