职位描述
1，团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成门店目标；
2，用户关系管理：维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈与投诉，提升用户满意度；
3，市场/用户开拓：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户。不断创新，提升品牌影响力，支持公司新店的开设； 团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递企业价值观；
4，门店运营管理：执行企业品牌空间的运营标准，并持续迭代完善，确保线下门店全场景都符合企业品牌运营标准。
职位要求：
3-5年零高端汽车品牌销售相关经验，有销售团队管理经验；
有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
认可企业的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。