岗位职责：
1、负责律所人力资源管理，包括招聘、福利、人事档案建立与维护等;
2、协助办理申请实习、执业、转所、注销等手续；
3、单位重大活动的组织、策划与执行;
4、对外与司法厅、律协等单位联络和协调，及时传达有关信息，律所律师年检等;
5、起草、完善律所的各项行政规章制度;
6、与各部门沟通，协助行政总监完成律所行政管理方面的工作；
7、行政类文案的审核工作；
8、节假日福利、生日福利、旅游团建活动的组织与执行等；
9、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历，行政管理、人力资源、文秘、法律等相关专业优先。
2、技能要求：熟练操作电脑，掌握办公软件的使用，具备一定的数据处理能力，熟悉公文写作规范，有一定的文字功底。
3、能力和素质：具有较强的沟通能力、组织能力和团队管理能力，工作积极主动，细致认真，条理清晰，效率高，能抗压，责任心强。
4、工作经验：具备1-3年以上的律所行政管理工作经验。
福利待遇：
1、双休+六险一金+法定节假日
2、带薪培训+拓展训练+完善的晋升体系
3、团队聚餐+生日会+节日福利+国内外旅游
4、高大上的办公环境+轻松的办公氛围