岗位职责：
1、全面负责集团行政和人力资源管理工作；
2、拟定公司各项制度、流程，并组织实施；
3、指导行政管理工作，包括印章档案管理、固定资产管理、办公室管理、会议管理、收发文管理等；
4、指导人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘管理、培训管理、考核管理、薪酬管理、员工关系管理等；
5、总裁交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理类相关专业；
2、10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验。有零售行业经验者优先；
3、具备优秀的管理能力、组织协调能力、沟通能力和解决问题能力；
4、熟悉企业管理、法律法规等知识，具有较强的逻辑思维能力；
5、较强的抗压能力和团队精神。