岗位职责：

1、负责管辖门店员工管理及培训，培养接班人。
2、负责管辖区域店内商品管理，如订货管理、商品收货、商品销售、库存管理、破损及退换货管理、盘点及损耗管理等。
3、负责管辖区域门店现场管理，如操作规范、行为规范、营业款及票据管理、设备及环境维护、门店基础标准维护、顾客服务及投诉处理、促销活动执行等。
4、负责管辖门店日常业务管理。
5、负责管辖门店业绩管理，如跟踪销售毛利达成、分析业绩增长或下滑的原因、提升业绩行动计划制定并实施等。
任职资格：
1、在连锁经营企业拥有1-3年工作经验；专科以上学历；
2、年龄20－35岁，身体健康；
3、具零售行业敏锐的嗅觉，有较强的销售拓展能力；有敏锐的商业意识和良好的计划性，执行力强，对零售行业特性有自己独到的见解；
4、具有优秀的协调能力和人际技巧，善于沟通，心理素质好，抗压能力强