工作内容：
负责公司的人力资源管理和战略规划，确保公司的人力资源政策符合法律法规以及公司整体战略目标的实现。具体职责包括但不限于：
- 制定公司的人力资源政策，并确保其实施；
- 招聘、培训和留存公司的人才，促进组织发展和公司目标的实现；
- 管理和监督公司的薪资和福利，优化公司的人力资源成本；
- 制定公司的员工关系管理办法，处理员工纠纷和维护公司和谐氛围；
- 执行公司的绩效管理制度，并跟进员工绩效，为公司的业务战略提供人力资源支持；
- 遵守公司的保密协议，维护公司的商业机密。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业、心理学、工商管理专业等相关专业。
- 了解公司法和劳动法规，具备人力资源管理的理论知识，能熟练运用各项人力资源管理工具和方法；
- 具备良好的沟通、领导和团队合作能力，具备数据分析和决策能力；
- 5年以上相关岗位工作经验，能源、化工等行业经验。