工作职责：
1、根据年度目标制定店铺销售计划，带领店铺完成销售目标；
2、制定每月店铺所有销售人员的目标及分配方案；
3、负责制作及审阅销售报告（日报、周报、月报等）及各类报表；
4、统筹管理货品的到货、收货及库存工作；
5、及时妥善处理部门出现的各种问题、客诉及突发事件，按照处理流程汇报并且确保事件不会升级；
6、合理安排店铺人员的工作分配， 监管店铺人员的服务水平符合公司服务标准。

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上零售管理经验，1年独立带店经验
2、有高度的工作责任心，有团队合作精神及良好的沟通技巧；
3、具有积极进取的工作安排能力，具有很强的主动性；
4、具有带教培养能力。