一、岗位职责

1.招商对象拓展与管理

利用丰富的大健康行业经验和渠道资源，积极寻找并筛选符合公司要求的招商对象，包括但不限于医疗机构、养老机构、健康管理公司、经销商等。

建立和维护与招商对象的良好合作关系，定期进行沟通和拜访，了解其需求并提供相应解决方案，确保合作的稳定性和持续性。

2.招商活动策划与执行

负责制定详细且具吸引力的招商活动方案，包括招商会议、产品推介会、行业展会等活动的策划、组织和实施。

协调公司内部各部门资源，确保招商活动的顺利进行，从场地布置、人员安排到活动流程的把控，均能高效执行。

3.招商宣讲与谈判

具备出色的招商宣讲能力，能够深入了解产品特点、优势和市场潜力，向潜在合作伙伴进行清晰、生动且富有感染力的讲解和演示，突出产品价值和合作优势。

在招商谈判中展现卓越的沟通和协调技巧，准确把握合作双方的利益诉求，促成互利共赢的合作协议签订，实现招商目标。

4.招商团队管理与培训

领导和管理招商团队，制定团队工作计划和目标，合理分配任务，监督团队成员工作进展，确保团队整体招商任务的完成。

定期组织团队培训，提升团队成员的专业知识、招商技能、沟通能力和市场分析能力，打造一支高效、专业的招商团队。

5.合作项目跟进与评估

对已签约的招商合作项目进行全程跟进，协调公司内部资源为合作伙伴提供支持，确保项目顺利落地实施，达到预期合作效果。

建立合作项目评估机制，定期对合作项目进行效益评估和风险分析，及时调整合作策略，保障公司利益最大化。

二、任职要求

1.教育背景

大专及以上学历，市场营销、工商管理、健康管理等相关专业优先。

2.工作经验

具有 5 年以上大健康产业招商运营工作经验，熟悉大健康行业市场和招商流程，拥有丰富的行业人脉和渠道资源，并有成功招商案例者优先。

3.技能要求

具备出色的沟通、协调和人际交往能力，能够与不同层次的客户建立良好的合作关系，具备优秀的商务谈判能力，能够准确把握合作机会并达成合作协议。

拥有卓越的招商宣讲能力，能够在各种场合下清晰、准确地传达产品信息，吸引潜在客户合作。具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求，制定有效的招商策略。

熟练掌握办公软件操作，具备一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具对招商数据进行分析和总结，为决策提供支持。

4.个人素质

具有强烈的责任心和团队领导风范，能够承担工作压力，积极主动地解决问题，具备较强的执行力和决策能力，能够在复杂的市场环境中迅速做出判断并采取行动。

具备创新思维和开拓精神，能够不断寻求新的招商思路和方法，提升招商效果，认同公司的经营理念和企业文化，愿意与公司共同成长，具备良好的职业道德和商业操守。

5.其他要求

能够适应频繁出差，积极参加各类招商活动和行业会议，有会销经验者优先考虑。