岗位职责：

1、在公司人力资源中心政策的框架下，实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、配合做好工人的劳务管理及上级主管部门的对接工作；

3、配合公司项目管理部门辅助做好项目管控的部分工作；

4、配合行政管理中心做好日常的会务、接待、车辆保障等工作；

5、工作严谨，具有较强的协作能力、有效沟通能力、解决问题的能力，办事积极有活力，性格开朗活泼，有较高的专业化素养、抗压能力；

6、能够根据公司的发展要求和人才战略布局服从公司的岗位安排。

任职资格：

1、大专及以上学历，28-35岁；

2、1-3年以上相关工作经验，英语、文秘、建设工程等相关专业优先；

3、有驾驶证且未发生过重大交通事故；

4、具有解决一般问题的能力；有沟通、协调能力，责任心强、执行力强！