岗位职责：

1、负责公司业务团队建设、管理、培训以及人才培养工作,保障业务团队的稳定及对业务体系的有效支撑。

2、根据公司的发展战略制定年度、季度工作计划并组织落实执行。

3、带领销售团队完成业绩目标。

4、管理业务成员工作进展及绩效评估，对销售业绩达成情况进行跟进分析。

5、维护客户，提升客户满意度。

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大学统招本科及以上学历。

2、5年及以上的销售管理相关工作经验。

3、熟练掌握业务管理模式,能够直接开发客户和政府关系。

4、优秀的协调和沟通能力,热情饱满的工作热情和耐心积极的工作态度;良好的职业道德及个人行为素质、有团队精神,适应能力强。

5、熟练使用办公软件,具备一定的公文写作能力。