公司为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道、立足发展的转岗机会。
应届毕业生入职后将提供两年期的专项培养：
第一阶段-新人训练营：新入职场心态建设，快速融入公司；
第二阶段-业务知识技能培训：熟悉不同部门、工序、学习岗位专业知识、技能；
第三阶段-定岗训练：深入岗位，在导师的带领下，逐步达成工作目标，胜任岗位要求
岗位要求：
1、 2025届本科及以上学历；
2、专业要求:无机非金属材料工程、粉末冶金、化学工程与工艺 、冶金工程、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、化学工程、高分子材料与工程、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、液压与气动技术专业、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、机电一体化、自动化、测控技术与仪器、能源与动力工程、智能科学与技术、安全工程、环境工程、环境科学与工程等机械类、材料类、电气类、能源类、安全环保类相关专业。
3、具有良好的理解、主动沟通、协调和组织的能力，具有团队协作和吃苦耐劳的精神，服从分配；
4、在校专业学习成绩良好，能顺利如期取得毕业证、学位证，无任何违纪记录。