岗位职责主要包括：

1. 销售管理：负责所辖区域范围内店铺的销售管理工作，包括监督门店员工的培训、工作考核等，以及按照公司标准对店面形象进行维护。
2. 市场调研与促销活动：根据市场状况提供科学有效的促销方案，收集市场及行业营销动态，调查培训需求，编制、调整、执行培训计划。
3. 团队管理与培训：负责培训计划的执行，包括开发培训课程、编制培训课件和建立企业培训资料库，以及通过有效培训激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力。
4. 负责促销人员的招募、培训和调配，对促销员业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据。
5. 对业务代表拜访终端结果的检查，协助业务代表发现问题，解决问题，配合业务员共同实现对终端主要负责人和决策人的协同拜访。
   

   
   

   岗位要求则包括：
   1、具备良好的沟通能力和人员管理能力，能够与卖场管理人员有效沟通。
   2、拥有较强的执行力和抗压能力，能够接受并适应较高的工作强度。
   3、具备良好的数据处理与分析能力及报告撰写能力，以及优秀的组织与人际沟通能力。
   4、通常要求大专以上学历，两年以上促销员管理经验，熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化。
   5、熟练使用办公软件，具备良好的商务谈判能力，工作踏实、敬业、勤奋、有责任心。