工作职责：

1、负责跟进总经理安排的工作

2、负责对接总经理管辖的部门长，并跟进相应的工作进度

3、收集各种公司经营管理相关信息、数据、情报，为总经理决策提供参考和建议

4、在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作

5、协助总经理对销售、研发、质量、技术等工作做综合性的协调与组织

6、负责总经理交办的文件起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈

7、负责总经理的日常行程安排

8、负责总经理对外活动的日程安排

9、负责总经理交待的临时性工作

任职资格：

1. 教育水平：本科及以上学历，研究生优先。

2. 专业要求：人力资源、经济管理、工商管理专业

MBA优先

3.职业经历： 受过管理学、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面培训优先

具备人事相关工作经验或有HR助理任职经历者优先

4.技能技巧：良好的时间管理能力，熟悉公司文档管理，良好的文书写作能力，

熟练使用办公 软件及办公自动化设备，优秀的接待公关礼仪，有驾照优先

5.个人素质：良好的组织沟通协调能力，工作细致认真、条理性强、责任心强、承压

能力强，勇于承担挑战性工作，具有开拓精神和团队精神