职位描述
一、岗位描述：
《中国红木年志》是一部对中国红木行业进行年度记录的画报类大书，分上半年版和下半年版。精装彩印，公开发行。
所谓年度记录，是指发生在年度内，任何与红木行业相关的、值得记录和纪念的人物、事件、创新作品、企业与员工生活等等的各类内容，以图片配文的方式展现。
年志即是年度记录，又是一部展示行业与企业风采的、值得回味和收藏的大型纪念册。
目前先行出版《中国红木20年志》。
二、组织架构：
《中国红木年志》由《年志》编辑部负责编辑。编辑部主编1人，编辑1人；采编销售经理1人，采编销售4～5人。
主编的直属上级是总编，间接上级是业务总经理。
三、岗位职责：
1、部门人员管理
编辑部是一个独立的部门，主编相当于总监，他要直接管理全部门人员，包括编辑和采编业务部（创收部门）。
2、部门业务管理
⑴、带领全部门完成创收任务；
⑵、带领全部门完成编辑和出版任务。
四、能力要求：
1、具备带好一个小团队的组织管理能力；
2、具有强烈的创收意识和商业头脑；
3、具有很强的选题策划和文案撰写能力，善于对零散的素材进行分析整理，快速形成可落地执行的选题文案；
4、具有较强的洽谈能力，能够带领和指导采编业务人员与企业洽谈，完成签单；
5、具有采编业务能力，能够快速写出采访稿；
6、具有较强的审美能力，能够较好的做出版面安排和画版式；
7、具有基本的摄影能力；
8、需要较强的计划和协调能力，能够很好的与其他部门人员等相互配合协调，牵头策划会等。
9、对新媒体有相当的了解。
五、其他条件：
1、需要出差面见客户和采访；
2、需要带领采编业务与客户洽谈，重点客户需要直接面谈签单；
3、需要坐班，任务紧急时能够随时加班；
4、具有相关的工作经历；
5、喜欢传统文化。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕