岗位职责：
1.协调部门负责人处理人力资源及行政方面的工作；
2.根据公司招聘需求制定招聘计划，落实具体的招聘工作；充分利用各种招聘渠道满足人才需求，并了解人才市场的动态信息，确保招聘完成，合理控制招聘成本；
3.负责公司各项管理流程的优化和规章制度的建立：
4.负责考勤、薪酬核算、绩效考核等人事管理工作，做好员工关系的管理等；
5.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历、人力资源管理及相关专业优先；
2.年龄35岁左右，具有至少3年相关工作经验，具备人力资源专业知识，熟悉劳动法及相关法律法规；
3.具有良好的书面及口头表达能力，拥有良好的协调沟通能力和组织能力；
4.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司职位调整，责任心强、执行力强
5.具有理工科背景者优先
上班时间：8:00-17:00
职位福利：双休、五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、加班补贴